Hållbarometern
Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
|
0 |
Kvinnor |
2009 |
61 |
|
1 |
Kvinnor |
2010 |
63 |
|
2 |
Kvinnor |
2011 |
59 |
|
3 |
Kvinnor |
2012 |
59 |
|
4 |
Kvinnor |
2013 |
59 |
|
5 |
Kvinnor |
2014 |
54 |
|
6 |
Kvinnor |
2015 |
57 |
|
7 |
Kvinnor |
2016 |
58 |
|
8 |
Kvinnor |
2017 |
58 |
|
9 |
Kvinnor |
2018 |
62 |
|
10 |
Kvinnor |
2019 |
63 |
|
11 |
Kvinnor |
2020 |
63 |
|
12 |
Kvinnor |
2021 |
64 |
|
13 |
Kvinnor |
2022 |
67 |
|
14 |
Kvinnor |
2023 |
68 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Precis som i hela Sverige arbetar fler män än kvinnor i Lerums kommun heltid. Totalt sett är det lägre andel heltidsarbetande av de sysselsatta i kommunen än i riket som helhet. Ingen större förändring går att se i statistiken över tid.
Om statistiken
Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.