Hållbarometern
Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga.
Heltidsarbetande inom kommunen
Mål 5 Jämställdhet
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
|
0 |
Män |
2009 |
84 |
|
1 |
Män |
2010 |
82 |
|
2 |
Män |
2011 |
80 |
|
3 |
Män |
2012 |
81 |
|
4 |
Män |
2013 |
81 |
|
5 |
Män |
2014 |
74 |
|
6 |
Män |
2015 |
78 |
|
7 |
Män |
2016 |
76 |
|
8 |
Män |
2017 |
77 |
|
9 |
Män |
2018 |
80 |
|
10 |
Män |
2019 |
80 |
|
11 |
Män |
2020 |
78 |
|
12 |
Män |
2021 |
78 |
|
13 |
Män |
2022 |
79 |
|
14 |
Män |
2023 |
77 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Precis som i hela Sverige arbetar fler män än kvinnor i Lerums kommun heltid. Totalt sett är det lägre andel heltidsarbetande av de sysselsatta i kommunen än i riket som helhet. Ingen större förändring går att se i statistiken över tid.
Om statistiken
Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.