Heltidsarbetande inom kommunen

Mål 5 Jämställdhet

Indikator SDG.5.1

Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga.

Diagram
Tabell
Jämför

Andel heltidsarbetande av totalt sysselsatta inom kommunen

Välj kön
Rad-id	Mätområde	Datum	Värde (%)
0	Män	2009	84
1	Män	2010	82
2	Män	2011	80
3	Män	2012	81
4	Män	2013	81
5	Män	2014	74
6	Män	2015	78
7	Män	2016	76
8	Män	2017	77
9	Män	2018	80
10	Män	2019	80
11	Män	2020	78
12	Män	2021	78
13	Män	2022	79
14	Kvinnor	2009	61
15	Kvinnor	2010	63
16	Kvinnor	2011	59
17	Kvinnor	2012	59
18	Kvinnor	2013	59
19	Kvinnor	2014	54
20	Kvinnor	2015	57
21	Kvinnor	2016	58
22	Kvinnor	2017	58
23	Kvinnor	2018	62
24	Kvinnor	2019	63
25	Kvinnor	2020	63
26	Kvinnor	2021	64
27	Kvinnor	2022	67
28	Riket	2009	60
29	Riket	2010	60
30	Riket	2011	61
31	Riket	2012	63
32	Riket	2013	63
33	Riket	2014	64
34	Riket	2015	65
35	Riket	2016	66
36	Riket	2017	67
37	Riket	2018	68
38	Riket	2019	69
39	Riket	2020	70
40	Riket	2021	72
41	Riket	2022	74
42	Totalt	2009	66
43	Totalt	2010	66
44	Totalt	2011	63
45	Totalt	2012	63
46	Totalt	2013	64
47	Totalt	2014	58
48	Totalt	2015	61
49	Totalt	2016	62
50	Totalt	2017	62
51	Totalt	2018	66
52	Totalt	2019	66
53	Totalt	2020	66
54	Totalt	2021	67
55	Totalt	2022	69

Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik

Exportera data till Excel

Kommentar

Precis som i hela Sverige arbetar fler män än kvinnor i Lerums kommun heltid. Totalt sett är det lägre andel heltidsarbetande av de sysselsatta i kommunen än i riket som helhet. Ingen större förändring går att se i statistiken över tid.

Om statistiken

Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.